L’attuale mondo del lavoro è molto competitivo, e per notarlo basta dare uno sguardo alle richieste che vengono fatte all’interno delle offerte di lavoro a Torino e provincia. A fare davvero la differenza sono le competenze professionali, che rappresentano un vero e proprio valore aggiunto che può spingere un datore di lavoro ad assumere una determinata persona.

Le competenze necessarie per trovare un buon impiego sono numerose, e spesso dipendono anche dalla repentina evoluzione della tecnologia. Ormai avere delle qualifiche tecniche non è più abbastanza: ci vuole qualcosa di più, come l’abilità di adattarsi e di essere pronti ad apprendere qualcosa di nuovo.

Quali sono oggi le competenze più richieste e come si possono sviluppare? Scopritelo insieme a noi nelle prossime righe.

Competenze digitali

Nella nostra introduzione abbiamo già anticipato quanto l’evoluzione della tecnologia abbia avuto un grande impatto nel mondo del lavoro. Oggi chi vuole trovare un impiego valido dovrebbe avere una serie di competenze nell’ambito digitale, che possono aiutare ad avere una maggiore versatilità sul luogo di lavoro. La digitalizzazione è arrivata ovunque, ed è parte delle professioni più impensabili.

In primis bisognerebbe acquisire le basi, così da sapere come interfacciarsi con ogni genere di piattaforma. Oggi esistono molti software fondamentali per il lavoro collaborativo, ed è importante riuscire a sfruttare ognuna delle loro funzionalità. Se volete invece perfezionare il vostro curriculum con delle competenze in più potreste frequentare dei corsi relativi all’uso dei social media al settore del data analysis.

Competenze comunicative

La digitalizzazione ha portato a grandi cambiamenti, ma ciò non significa che le persone non debbano più comunicare durante il lavoro. Anzi, oggi è molto facile ritrovarsi coinvolti in videocall e riunioni da svolgere da remoto.

Le competenze comunicative sono essenziali, e vanno applicate in tanti contesti diversi. Sia che si stia parlando con i colleghi, sia che si abbia a che fare con i clienti, ciò che conta è riuscire a trasmettere in modo chiaro idee e concetti, così da evitare equivoci di qualsiasi tipo.

In più, se si lavora a contatto con il pubblico, è necessario saper essere persuasivi, così da convincere i clienti ad affidarsi alla propria azienda per beni o servizi di vario genere.

Sviluppare queste competenze da zero non è semplice. Si possono cercare dei corsi, ma in alternativa potreste mettervi alla prova in situazioni che richiedono di dover parlare in pubblico o con degli estranei. Non tirarsi indietro è il primo passo per arrivare ad acquisire buone capacità nell’ambito della comunicazione.

Capacità di risoluzione dei problemi

Infine, se volete essere un dipendente ideale dovete assolutamente avere una buona capacità di problem solving. Durante il lavoro può capitare di ritrovarsi di fronte a dei problemi inediti, per cui non si è stati preparati in maniera specifica. In queste situazioni bisogna avere una buona elasticità mentale, oltre a una notevole capacità di ragionamento. Mettendo insieme i pezzi del puzzle si può arrivare alla risoluzione di un problema in maniera fantasiosa e creativa.

Si tratta di una competenza che si acquisisce con il tempo e con l’esperienza, ma potrebbero esservi utili dei libri sul cosiddetto pensiero critico.